A l’heure où l’uberisation gagne les RH, directions des ressources humaines, professionnels des systèmes d’information et fournisseurs de solutions doivent main dans la main redéfinir ce que seront demain les RH digitales. Au cœur de ce changement, la création d’écosystèmes qui favorise l’interaction et l’innovation à travers une nouvelle forme de SIRH 3.0
Isabelle SAFFAR – Directrice Générale
Tour à tour entrepreneure dans le logiciel RH/Social, numéro 2 de la filiale SIRH de Sopra Steria pendant 4 ans, Isabelle Saffar a rejoint Aragon e-RH en 2018 pour succéder à son président-fondateur.
Objectif : faire de cette PME française innovante une figure emblématique des SIRH 3.0.
Elle est également mentor à l’Institut du Mentorat entrepreneurial de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et siège au Conseil d’Administration de Tech In France, association française des éditeurs de logiciels.
Quel est l’avenir du SIRH 3.0 ?
La réponse en remplissant le formulaire ci-dessous :
