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La reconnaissance au travail, facteur de motivation

Quelles sont les formes de reconnaissance existantes afin d’éviter la démobilisation, le mal-être et la contre-performance productive des collaborateurs ?

Il est fréquent d’entendre des salariés se plaindre de n’être que des numéros, de ne pas être considérés ou écoutés au sein de leur entreprise. La reconnaissance est un levier fort de l’engagement au travail.

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Quelques conseils pour retenir les meilleurs employés

Toute entreprise souhaite diminuer son turnover afin de diminuer les coûts liés aux changements de leurs employés. Le plus souvent, les collaborateurs ne quittent pas leur travail, ils quittent leur manager. Toutefois, il existe toujours des méthodes meilleures que d’autres pour conserver les meilleurs éléments dans les entreprises.

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