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La reconnaissance au travail, facteur de motivation

Quelles sont les formes de reconnaissance existantes afin d’éviter la démobilisation, le mal-être et la contre-performance productive des collaborateurs ?

Il est fréquent d’entendre des salariés se plaindre de n’être que des numéros, de ne pas être considérés ou écoutés au sein de leur entreprise. La reconnaissance est un levier fort de l’engagement au travail.

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