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Avis d'expert


Besoins en valorisation des données RH

En 2018, 84% des décideurs RH jugent également primordial d’accroître la valeur stratégique des données RH. Pour 60% d’entre eux, la priorité porte sur la généralisation de l’utilisation de solutions analytiques dans les départements RH afin d’aller au-delà du simple reporting.

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