Interfaces paie natives

Architecture SOA native

La plateforme Aragon eRH a été conçue nativement en architecture SOA, Service Oriented Architecture.  Cette architecture permet à notre SIRH de gérer des échanges de données fréquents et sécurisés avec les applications tierces.

Notre plateforme est 100% SIRH, sans fonctions de paie, afin de se focaliser sur l’administration des ressources humaines et le développement des talents.  Aussi notre logiciel Ressources Humaines partage t’il fréquemment ses données avec la paie: RIB, nom de famille, indices et rémunérations, fonctions, adresse postale, etc.

Interfaces natives avec les principales paies du marché

Aragon eRH a été mis en place auprès de grands clients, équipés des principaux logiciels de paie du marché.  Pour ce faire, nous avons développés des Services et une connectivité standardisée entre notre SIRH et les logiciels suivants sont couverts: ADP-GSI Hypervision, Sage, Cegid, HR Access, SAP, Peoplesoft.

Ajustement à des paies exotiques, notamment à l’international

Aragon eRH est en mesure de s’ajuster aux logiciels de paie des acteurs locaux, particulièrement nombreux pour les multi-nationales présents dans plus de 50 pays.  Notre architecture SOA nous permet d’adapter rapidement nos interfaces; ainsi, à Singapour nous assurons la liaison entre Aragon eRH et Paymaster, un outil de paie clé localement.