eRH Recrutement

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• Plan de recrutement
• Intégration

eRH Recrutement est le module de notre SIRH qui encadre l’ensemble du processus de recrutement, depuis le dépôt de candidature jusqu’à l’intégration du collaborateur.

Le manager dresse le profil du candidat. L’approbation des décideurs internes est obtenue par workflow. Le chargé de recrutement conduit le processus (entretiens, suivi des candidatures,….) jusqu’à l’entretien d’embauche (screening, recherche sur la base candidats, constitution Short List, entretiens d’embauche).

Recruter suit en temps réel l’avancement du plan de recrutement, et permet aux candidats de suivre le statut de leurs candidatures.

Ses algorithmes de recherche de candidats permettent de visualiser en quelques secondes les candidats correspondant aux postes à pourvoir et engager le processus de recrutement interne en toute simplicité.

Les candidats externes intéressés répondent aux offres d’emploi ou déposent des candidatures spontanées directement via le portail de recrutement.

La recherche de Mobilité identifie les candidats adaptés à vos offres d’emploi via des informations pertinentes (lien entre le recrutement externe et interne). Cela vous permet de visualiser précisément les compétences et la performance de vos collaborateurs.

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