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eRH Formation

• Plan de formation
• Catalogue de formation
• Plans individualisés de formation
• Sessions &  e-learning

Notre SIRH permet à la fois de piloter des plans de formation d’ensemble, afin de satisfaire vos besoins de compétences, et de produire des plans de formation personnalisés, en fonction de la situation de chaque collaborateur.

Adapter les compétences de vos collaborateurs à votre stratégie d’entreprise est une des clés de la performance.

Aragon-eRH vous aide à élaborer et gérer un plan de formation stratégique et opérationnel qui valorise vos collaborateurs et permet de minimiser le turnover et d’adapter les compétences de l’entreprise aux besoins opérationnels.

A partir des évaluations et du développement des compétences, un plan de formation est généré automatiquement au cours des entretiens d’évaluation. Un suivi est mis en place entre le manager, le responsable formation, le formateur et le collaborateur.

Former permet en outre de :

• Automatiser la gestion et la validation des demandes de formation
• Préparer et administrer les plans de formation
• Administrer le suivi des présences et des temps passés en formation (par typologie de formation)
• Réaliser les évaluations des compétences acquises lors des formations
• Réaliser les évaluations des formations (contenu, formateur…)
• Réaliser le reporting légal et opérationnel des formations (2483 incluse)