Comité scientifique

Pour intégrer les pratiques RH de pointe dans son SIRH, Aragon eRH s’est doté d’un comité scientifique, composé de professionnels des ressources humaines, de chefs d’entreprise et de spécialistes des technologies dans le secteur des ressources humaines.

Les membres sont :

• Jean Pierre DUMOLARD - Président,TIC Partners
• Xavier LESAGE – Président Directeur Général, Araxxe
• Niloufar RIAHI – Directeur des Ressources Humaines, Murex
• Frédérique ROUSSEAU – Directrice des Ressources Humaines, Club Med Siège
• Christian SANCHEZ – Directeur du Développement Social, LVMH
• Jean-Marc SATTA – Président, Aragon-eRH
• Cyril THIEULET – Responsable Maîtrise d’Ouvrage des  Systèmes d’Informations RH d’une grande Banque

A ce jour, notre comité est présidé par Frédérique Rousseau.

Point de vue sur les RH (et les SIRH) de demain

Nos cycles économiques s’accélèrent et le besoin d’adapter nos entreprises aux besoins de nos marchés et clients est fondamental pour la pérennité de l’entreprise. La réactivité passe par la connaissance des compétences disponibles et la capacité à anticiper les besoins de compétences de demain et de former ses collaborateurs par anticipation.

Actuellement des chantiers sont ouverts au niveau de la réglementation du travail, ce n’est que la continuité du virage amorcé dans les années 70. Le réglementaire pourra impulser des changements dans la gestion des entreprises mais au quotidien, seule l’entreprise reste maître de son destin et c’est dans sa gestion quotidienne de ses ressources humaines que cette dernière trouvera les leviers de sa croissance et, de ce fait, de sa pérennité.

Demain, un des enjeux majeurs des ressources humaines va être de développer la capacité à travailler en mode complexe et de façon transverse à l’entreprise. Le salarié devra participer à la gestion de son avenir, le manager à celui de ses collaborateurs et la fonction RH être un véritable conseil opérationnel garant de la cohérence des ressources humaines de l’entreprise.  Le SIRH doit être le pivot de cette démarche.