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Les 7 critères pour bien choisir son SIRH

La mise en place d’un SIRH ou logiciel RH couvrant l’ensemble des processus RH de votre entreprise est un projet stratégique ! En effet, sa mise en place impacte les fonctions RH, Finance et IT d’une entreprise, et peut se transformer en véritable piège si ce projet n’est pas conduit de manière adéquate. Lire la suite…


RH groupe / RH locales : pas forcément le même voyage et pourtant le même chemin !

Les années 2000 ont vu apparaitre la fonction RH dans les ERP groupe. Cette démarche « top down » a créé des effets tunnels et des freins au changement importants sur le postulat que « ce qui rendait service au niveau du groupe, par exemple la consolidation des données, s’adaptait forcément aux besoins du niveau local ».
Pourtant, cette approche a clairement négligé l’impact des spécificités des législations qui y sont associées. Lire la suite…

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