Les compétences ou hard skills, jouent un rôle majeur dans la réussite d’un salarié dans une petite entreprise.
Ces compétences permettent aux collaborateurs d’accomplir des tâches métier essentielles au bon fonctionnement de la PME. Mais une récente étude de CareerBuilder a prouvé qu’une large majorité des employeurs (77 %) pense que les soft skills d’un salarié, c’est-à-dire les qualités liées à la personnalité, sont tout aussi importants que les compétences.
Découvrez les qualités les plus recherchées dans les PME dans la vidéo ci-dessous !
