La révolution digitale a profondément transformé le monde qui nous entoure. Comme pour toute transformation numérique, les changements opérés ne sont plus à prouver, tant ils ont bouleversé le paysage économique.
Dans le monde de l’entreprise, l’heure du digital s’est imposée comme un nouveau modèle d’organisation managériale, vecteur de performance et de compétitivité. Les réseaux sociaux à l’heure du digital : un puissant levier de communication.
À l’ère du numérique, la présence des réseaux sociaux est indissociable du quotidien des internautes, tant dans le domaine personnel que le monde professionnel. Aujourd’hui, ces utilisateurs s’investissent dans la communication des entreprises. Clients et salariés s’affirment sur les réseaux sociaux, et autres plateformes collaboratives, afin de créer du contenu et partager de l’information, quel que soit le support utilisé.
Pour répondre aux exigences de ces canaux de communication devenus incontournables, l’entreprise doit proposer à ses collaborateurs des interfaces accessibles (pour un accès rapide aux informations recherchées), attractives (pour susciter l’envie d’un usage quotidien), conviviales (pour une utilisation plaisante), et disponibles (pour une consultation à tout moment, sur n’importe quel support). Pour faciliter la transmission de l’information, interne comme externe, et celle des process RH, l’entreprise doit s’appuyer sur une solution ergonomique, fiable et efficace.
Le SIRH à l’heure du digital : un atout indéniable pour toutes les entreprises
Opter pour la mise en place d’un logiciel SIRH est l’assurance d’acquérir un Retour sur Investissement, associé à une réduction des coûts et des délais de formation. Adapté aux conditions de travail des salariés, cet outil numérique s’articule autour de quatre principaux axes :
- Impliquer et motiver les collaborateurs (évoluer dans une entreprise moderne et innovante, tournée vers l’avenir, crée une dynamique positive dans un environnement de travail renforçant l’engagement des salariés).
- Augmenter la productivité (le logiciel SIRH permet de gagner du temps lors de la saisie des données).
- Partager les informations (les salariés accèdent facilement aux contenus à diffuser pour une communication facilitée).
- Optimiser les moyens humains (se sentant impliqués dans leurs activités et projets, les salariés sont plus productifs).
Le logiciel Aragon-eRH offre à toutes les entreprises, quels que soient leur domaine d’activité et leur taille, une solution SIRH fiable, facile d’utilisation, via une simple connexion web. Son interface conviviale assure le suivi de tous les process en matière de gestion RH, notamment ceux tournés vers une stratégie de communication digitale performante.
Jean-Marc Satta CEO Aragon-eRH
