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Actualités

L’année 2015 a été marquée par de nombreux succès !

De nouveaux clients prestigieux, comme Société Générale ou Indigo
Des évolutions de notre offre, avec les Plans de formation et la Gestion des rémunérations, et l’enrichissement des formulaires entretien, paramétrables en temps réel.

Notre croissance se poursuit grâce à notre intégration dans le groupe Digital Dimension | Econocom et 2016 sera riche en évolution… bientôt un nouveau logo et un nouveau site Web !

Un SIRH, 100% des process RH

Administration RH, Gestion des Talents, Temps & Planification. Découvrez toute la richesse de notre offre au travers des différents modules activable à la demande.

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Module de Gestion des rémunérations

remunerationCe module, entièrement paramétrable (y compris le workflow de validation), vous permet de simuler l’impact des changements sur tous les éléments de la rémunération et de structurer la gestion des augmentations annuelles.

Le responsable de la rémunération ouvre une campagne en choisissant :

  • une population cible à l’aide de filtres (famille d’emploi, établissement, manager, région…)
  • un budget, un pourcentage d’augmentation minimum, un workflow de validation

Cette étape permet également de supprimer un collaborateur.

Le manager fait des propositions d’augmentation pour chaque membre de son équipe (individuelles & générales) avec la possibilité d’y associer des commentaires. Il visualise en temps réel le budget restant ainsi que les historiques de rémunérations.

Il est également possible de mener des campagnes de primes exceptionnelles.

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