PME-PMI

Avec des collaborateurs et dirigeants formés au sein de grands groupes, les PME-PMI (50 à 500 collaborateurs) aspirent à un pilotage des ressources humaines rigoureux, simples et dématérialisés.  Les grandes entreprises peuvent  investir dans des ERP sur mesure, les PME PMI ont besoin d’une solution sur étagère simple et aisée à déployer.

En particulier, les PME-PMI qui se déploient à l’international doivent déployer une solution multilingue, d’autant plus simples que les filiales et bureaux sont dispersés et de très petite taille.

Aragon eRH remplit autant les objectifs du management que les obligations de la DRH eu égard au code du travail.

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