PME-PMI

Avec des collaborateurs et dirigeants formés au sein de grands groupes, les PME-PMI (50 à 500 collaborateurs) aspirent à un pilotage des ressources humaines rigoureux, simples et dématérialisés.  Les grandes entreprises peuvent  investir dans des ERP sur mesure, les PME PMI ont besoin d’une solution sur étagère simple et aisée à déployer.

En particulier, les PME-PMI qui se déploient à l’international doivent déployer une solution multilingue, d’autant plus simples que les filiales et bureaux sont dispersés et de très petite taille.

Aragon-eRH remplit autant les objectifs du management que les obligations de la DRH eu égard au code du travail.

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